近年來，公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹中央、市委和市國資委黨委關于國企黨建的決策部署，準確把握金融國企屬性和證券行業特點，積極打造“融·黨建”品牌，以高質量黨建引領現代一流投資銀行建設。截至2021年末，公司合并總資產7913億元，全年實現營業收入428億元、歸母凈利潤150億元，較2018年分別增長81%、88%、124%。公司榮獲“全國金融系統思想政治工作優秀單位”和國務院國資委“國有企業公司治理示范企業”等榮譽稱號。

一是推進黨的全面領導與公司治理相融合，把關定向作用更加彰顯。充分發揮黨組織領導作用，在公司各級黨組織中落實“雙向進入、交叉任職”領導體制，完善健全“三重一大”決策制度。召開公司第二次黨代會，制定實施“三個三年三步走”中長期戰略，提出“受人尊敬、全面領先、具有國際競爭力的現代投資銀行”愿景目標，筑牢“綜合服務平臺、領先數字科技、穩健合規文化”核心能力三支柱。牢記“國之大者”，搶抓國企三年綜改機遇，率先在行業內制定實施服務浦東引領區和上海國際金融中心建設、共同富裕、雙碳目標、穩增長等行動方案。設立蘇州、前海、雄安特色型分公司，在上?！拔鍌€新城”推進功能性機構建設，首倡“開放證券”理念，打造“SMART投行”，助力城市數字化轉型。疫情大考面前彰顯國企硬核擔當，2020年疫情發生以來，統籌疫情防控與經營管理，捐贈4400萬抗疫專項基金，擴招上海本地應屆畢業生，助力打贏武漢保衛戰、大上海保衛戰。

二是推進黨的思想建設與企業文化相融合，金融報國信念更加堅定。堅持“思想鑄魂”和“理論奠基”，扎實開展黨委中心組理論學習，創建思政教育新平臺，創新開展黨史學習教育，“接力講黨史”活動入選市國資委黨史學習教育優秀案例、證券業協會《證券公司黨建工作案例》。積極落實上海國資國企核心價值理念和“合規、誠信、專業、穩健”行業文化要求，倡導踐行“四個堅持、四個杜絕”特色做法（即堅持服務實體、造福人民，杜絕脫實向虛、自我服務；堅持深耕細作、守正創新，杜絕短期主義、劍走偏鋒；堅持綜合激勵、協同協作，杜絕過度激勵、本位主義；堅持黨的領導、理論武裝，杜絕隨波逐流、放棄斗爭），“金融報國，國企擔當”案例獲評上海市國資系統企業文化優秀案例，“四個堅持、四個杜絕”案例入選證券業協會文化建設實踐案例并位列第一，公司蟬聯行業文化建設最高評級。

三是推進黨的組織建設與人才培養相融合，干事創業氛圍更加濃厚。堅持黨管人才，深入推進人才強司戰略，加快推進行業高水平人才高地建設。組織開展職業經理人公開選聘，在行業內首推A股限制性股票激勵計劃，先后聯合中國浦東干部學院、中國井岡山干部學院舉辦中青年干部和90后骨干黨員培訓班，近三年提任“80后”中層干部占比由25%提高至61%。堅持把抗疫等急難險重任務作為錘煉和檢驗干部人才的主戰場，2022年上海疫情期間，公司在滬黨員社區報到率達99.64%。其中，成建制組織60名骨干力量奔赴疫情嚴峻的黃浦區五里橋街道，志愿者連續奮戰35個日夜，發揮專業特長，設計“科學建模、打通最后100米”物資保供模型。

四是推進黨風廉政建設與合規風控相融合，風險防控體系更加嚴密。始終堅持以“趕考”姿態推動全面從嚴治黨向縱深發展，深化完善“四責協同”機制，支持派駐紀檢監察組開展監督，推動黨委巡察全覆蓋，通過簽訂全面從嚴治黨承諾書、巡察反饋整改等方式，督促黨員干部帶頭執行廉潔從業、合規風控制度。成立集團稽核審計中心，“橫向到邊、縱向到底”，構建“業務單位、合規風控、稽核審計”三道防線，實施監督工作聯席會議制度，打造黨委領導下的一體化大風控格局，公司連續15年獲得證監會A類AA級行業最高監管評級。

五是推進黨建聯建和業務共建相融合，合作共贏局面更加鞏固。堅持將基層黨組織建設成為堅強戰斗堡壘，以黨建為引領，拓展朋友圈、優化生態圈，承辦上海地區證券公司黨建工作促進行業高質量發展研討會，探索實踐“高融新嚴實”特色黨建模式。創新 黨組織活動方式，鼓勵公司各級黨組織與地方政府、金融機構、企業客戶黨組織開展學習交流。近三年，達成集團總對總戰略合作100多家，各基層黨組織與近200家單位實現聯建共建。

未來，國泰君安將在市委和市國資委黨委的堅強領導下，按照習近平總書記提出的“不辱門楣、不負重托”“繼續探索、走在前頭”上海黨建工作要求，持續深化“融·黨建”品牌建設，力爭走出一條具有金融特點、行業特征、公司特色的黨建新路，努力為上海國企黨建工作做出新的探索，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。

專版刊登于2022年10月10日《解放日報》：